Czy pracownikowi zawieszonemu w pełnieniu obowiązków pracowniczych należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Czy strażnikowi gminnemu zawieszonemu przez okres 18 miesięcy w pełnieniu obowiązków pracowniczych na podstawie art. 26a ustawy o strażach gminnych, po prawomocnym wyroku umarzającym postępowanie karne, należy wypłacić również wynagrodzenie na podstawie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej?

Artykuł 12 ustawy nie wymienia takiego przypadku w katalogu okoliczności, które umożliwiają wypłatę świadczenia pomimo nieprzepracowania co najmniej 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego.