Czy pracownikowi zatrudnionemu za zgodą kuratora oświaty przysługuje inny dzień wolny za święto przypadające w sobotę?

Szkoła zatrudnia osobę na podstawie art. 15 ust. 6 ustawy Prawo oświatowe (za zgodą organu prowadzącego) w pełnym wymiarze czasu pracy z pensum 19 godzin tygodniowo na czas od 01.09.2023 r. do 21.06.2024 r. Osoba ta ma przydzielone także 6 godzin dydaktycznych ponad pensum (łącznie 25 godzin dydaktycznych). 1) Czy osoba ta ma pracować codziennie 8 godzin np. od 7-15? 2) Jak wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe tej osobie - licząc od pensum jak w przypadku nauczyciela, czyli za te 6 godzin?. 3) Czy za święto przypadające w sobotę należy się tej osobie inny dzień wolny od pracy? 4) Czy osobę tę obowiązuje limit godzin nadliczbowych?