Czy pracownikowi zatrudnionemu w spółce, która specjalizuje się w branży IT na stanowisku testera oprogramowania, przysługuje prawo do urlopu płatnego na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego?
PYTANIE
Czy pracownikowi zatrudnionemu w spółce, która specjalizuje się w branży IT, na stanowisku testera oprogramowania, przysługuje na podstawie art. 34 ust. 3 ustawy z dnia 6 lipca 1980 r. o radcach prawnych prawo do urlopu płatnego w wysokości 80% wynagrodzenia, w wymiarze 30 dni kalendarzowych, na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego?
Dodam, że pracodawca zatrudniając pracownika, nie miał wiedzy, że ten jest aplikantem radcowskim. Ponadto pracownik nie wykorzystuje w swoich obowiązkach służbowych wiedzy prawniczej.
Czy jeżeli odpowiedź byłaby pozytywna, to termin 30 dni liczony jest łącznie z sobotami, niedzielami i dniami ustawowo wolnymi od pracy, np. od poniedziałku do niedzieli?
Na takie stanowisko wskazywałoby określenie w przepisie "30 dni kalendarzowych".
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX