Czy pracownikowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy za pracę w sobotę przez 4 godziny należy się dzień wolny?

Pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę w równoważnym systemie czasu pracy. Czy jeśli pracownik przepracuje w sobotę 4 godziny, czy należy mu się dodatek za nadgodziny czy można udzielić dnia wolnego? Jeśli można udzielić urlopu to czy powinno się wybrać dzień, w którym pracownik ma zaplanowaną pracę w ilości 4 godzin, czy ze względu na fakt, że jest to sobota, ma prawo do wybrania większej ilości godzin?