Czy pracownikowi zatrudnionemu w grudniu należy wypłacić zapomogę świąteczną z ZFŚS?

Jak należy wyliczyć wysokość zapomogi świątecznej dla pracownika, który został zatrudniony 9.12 i czy należy mu wypłacić zapomogę, skoro przed datą zatrudnienia zebrała się komisja i zapomogi zostały wypłacone pozostałym pracownikom? Czy wysokość takiego świadczenia powinna być uzależniona od wymiaru etatu? Czy tzw. wczasy pod gruszą można wypłacić tylko w przypadku urlopu trwającego nieprzerwanie 14 dni? Czy pracownikowi zatrudnionemu na część etatu, któremu skończyła się umowa 29.11 i złożył wniosek o zapomogę przed rozwiązaniem umowy należy wypłacić świadczenie? Regulamin ZFŚS nie reguluje tych kwestii.