Czy pracownikowi, zatrudnionemu u dwóch pracodawców, przy przejściu na emeryturę należy wypłacić dwie odprawy?

Pracownik z dniem 30 czerwca br. rozwiązał umowę o pracę w związku z osiągnięciem wieku emerytalnego i przejściem na świadczenia emerytalne. Stosunek pracy został rozwiązany zarówno u pracodawcy, u którego pracował w pełnym wymiarze czasu pracy i u drugiego pracodawcy, gdzie świadczył pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Czy odprawę ma obowiązek wypłacić zarówno jeden jak i drugi pracodawca?