Czy pracownikowi zatrudnionemu po święcie przypadającym w sobotę przysługuje dzień wolny?

Pracodawca dla całego zakładu pracy za święto przypadające w sobotę (1.05.2021 r.) wyznaczył dzień wolny 4.06.2021 r. i w tym dniu zakład był zamknięty. U pracodawcy obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy, a praca odbywa się od poniedziałku do piątku. Są pracownicy, którzy zostali zatrudnieni po święcie przypadającym w sobotę.

Jak rozliczyć nieobecność tego pracownika w dniu 4.06.2021 r.?

Czy jest to dla niego usprawiedliwiona nieobecność płatna?

Czy pracownik może odmówić pokrycia tej nieobecności urlopem wypoczynkowym?