Czy pracownikowi zatrudnionemu od 12 marca powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego premię za pierwszy kwartał, a jeżeli tak, to w jaki sposób?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak prawidłowo uwzględnić premię w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego?
Pracownik jest zatrudniony od 12.03.2019 r. i zachorował w maju. Otrzymuje stałe wynagrodzenie oraz premię kwartalną, która wchodzi do podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby i zasiłków. Została już wypłacona premia za I kwartał 2019 r.
Czy pracownikowi zatrudnionemu od 12 marca powinniśmy wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego premię za pierwszy kwartał, a jeżeli tak, to w jaki sposób?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX