Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przyznano świadczenie rehabilitacyjne, należny wypłacić dodatek stażowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 czerwca 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę na czas nieokreślony, któremu przyznano świadczenie rehabilitacyjne, należny wypłacić dodatek stażowy?
Pracownikowi temu pracodawca wypłaca dodatek stażowy obok w pełnej wysokości, nie wliczając do podstawy zasiłku chorobowego. W regulaminie wynagradzania jest zapis: "Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje pracownikowi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądź konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego."
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX