Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, który po tygodniu pracy otrzymał zwolnienie lekarskie należy się wynagrodzenie chorobowe, jeśli przed tym zatrudnieniem był zatrudniony na umowę zlecenie i tam posiadał ubezpieczenie chorobowe przez 60 do dnia zawarcia umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 sierpnia 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę, który po tygodniu pracy otrzymał zwolnienie lekarskie należy się wynagrodzenie chorobowe, jeśli przed tym zatrudnieniem był zatrudniony na umowę zlecenie i tam posiadał ubezpieczenie chorobowe przez 60 do dnia zawarcia umowy o pracę?
Czy zaświadczenie o okresie ubezpieczenia chorobowego od poprzedniego pracodawcy jest wystarczającym dokumentem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX