Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Zastępca Kierownika pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny wynikające z przekroczeń średniotygodniowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 stycznia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku Zastępca Kierownika pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny wynikające z przekroczeń średniotygodniowych?
Pracownik na co dzień wykonuje pracę taką jak, każdy inny pracownik tego działu, funkcje zastępcy sprawuje jedynie w sytuacji braku Kierownika działu (sporadycznie).
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX