Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku starszego specjalisty pracy socjalnej, koordynatora przysługuje dodatek do wynagrodzenia?

Czy starszy specjalista pracy socjalnej, koordynator powinien wykonywać obowiązki polegające na koordynowaniu pracy pracowników socjalnych, świadczonej przez nich pracy itp., czy może również przeprowadzać wywiady środowiskowe, pracować w terenie, a tym samym otrzymywać dodatek dla pracownika socjalnego w wysokości 250,00 zł miesięcznie?