Czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku asystenta należy skrócić wypowiedzenie w związku z nowelizacją ustawy o pracownikach samorządowych?

Zatrudniliśmy osobę na stanowisku asystenta Burmistrza i zlikwidowaliśmy to stanowisko Zarządzeniem Burmistrza w dniu 16 października 2017r. Pracownik otrzymał 3-miesięczne wypowiedzenie. Po kilku dniach została ogłoszona nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych, zgodnie z którą stanowiska asystentów i doradców wygasają po upływie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy. Zatem czy pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku asystenta należy skrócić wypowiedzenie czy nadal może być zatrudniony do końca trwania okresu wypowiedzenia, tj. do 31 stycznia 2017r.?

Czy likwidacja stanowiska na mocy ustawy obliguje Urząd do wypłacenia odprawy? Nie wiem, czy mam zmieniać wypowiedzenie i przygotowywać świadectwo pracy, czy do końca stycznia 2018r. może pracować.