Czy pracownikowi zatrudnionemu na okres 6 miesięcy, który efektywnie przepracował 20 dni przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne?

1. Pracownik obsługi zatrudniony na okres 6 miesięcy, w tym czasie efektywnie przepracował 20 dni resztę okresu przebywał na zwolnieniu lekarskim. Czy należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie roczne za 20 dni mimo, że nie przepracował okresu 6 - miesięcy? 2. Nauczyciel zatrudniony od 13.11.2017 r. do 22.06.2018 r. zgodnie z organizacją pracy szkoły czy należy się dodatkowe wynagrodzenie za okres od 13.11.2017 r. do 31.12.2017 r.? 3.Nauczyciel zatrudniony od 31 października na 8/18 muzyki na czas zwolnienia lekarskiego chorej nauczycielki zgodnie z organizacją pracy szkoły czy należy się dodatkowe wynagrodzenie za okres od 31.10.2017 r. do 31.12.2017 r.?