Czy pracownikowi zatrudnionemu na część etatu w świadectwie pracy należy wykazać wykorzystany urlop w dniach oraz godzinach?

Pracownik zatrudniony został na 1/4 etatu od 2005 r. Ma wymiar urlopu 26 dni. Pracował do końca maja 2008 r. Proporcjonalnie za ten okres należy mu się 3 dni urlopu mnożąc przez 8 tj. 24 godziny. Pracował dwa razy w tygodniu po 5 godzin. Na urlopie w roku 2008 przebywał 5 dni po 5 godzin co daje razem 25 godzin.

Czy poprawnie będzie wpisać na świadectwie, że wykorzystał 5 dni, tj. 25 godzin?