Czy pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony przysługuje możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Zatrudniamy pracownika, któremu urodziło się dziecko 9 sierpnia 2012 r. Pracownik ten wykorzystał urlop wychowawczy na ww. dziecko w następujących terminach:
1)
3 kwietnia 2013 r. - 30 maja 2014 r.
2)
24 lutego 2015 r. - 21 czerwca 2016 r.
Czy ww. pracownikowi przysługuje jeszcze możliwość skorzystania z urlopu wychowawczego na to dziecko?
Jeżeli tak to przy założeniu, że chciałby rozpocząć ten urlop 1 marca 2017 r. jak długo może jeszcze na nim przebywać?
Czy ma tu znaczenie fakt, że dziecko urodziło się przed wprowadzeniem zmian w 2016 r. dotyczących zasad korzystania z urlopów wychowawczych?
Pracownik zatrudniony jest na czas nieokreślony a dziecko nie posiada orzeczenia o niepełnosprawności.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX