Czy pracownikowi za okres oddelegowania należy się wyrównanie za wynagrodzenie utracone z tytułu oddelegowania?

Pracownik był dotychczas zatrudniany w porze nocnej (na III zmianie) i z tego tytułu uzyskiwał stosowny dodatek. W umowie o pracę nie została określona zmiana, na której pracownik miał wykonywać swoją pracę.

Z dniem 1 grudnia 2007 r. ww. pracownik został na podstawie art. 42 § 4 k.p. oddelegowany do innej pracy - wykonywanej w dzień.

Czy w związku z tym ww. pracownikowi za okres oddelegowania należy się wyrównanie za wynagrodzenie utracone z tytułu oddelegowania (za brak dodatku za pracę w porze nocnej)?