Czy pracownikowi, z uwagi na staż pracy w sądzie krótszy niż 10 lat, przysługuje odprawa emerytalna?

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku wymienionym w załączniku nr 1 tabela B rozporządzenia Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej z 22 marca 2011 r. w sprawie stanowisk i wymaganych kwalifikacji urzędników sądowych i innych pracowników oraz szczegółowych zasad wynagradzania referendarzy sądowych, starszych referendarzy sądowych, asystentów sędziów, starszych asystentów sędziów, urzędników oraz innych pracowników wojewódzkich sądów administracyjnych, którego staż pracy w sądzie wynosi mniej niż 7 lat, zamierza przejść na emeryturę z końcem grudnia br.

Czy pracownikowi, z uwagi na staż pracy w sądzie krótszy niż 10 lat, nie przysługuje odprawa emerytalna stosownie do art. 17 pkt 1 ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, czy zastosowanie znajdzie art. 92¹ Kodeksu pracy i pracownikowi należy się odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia?