Czy pracownikowi z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop na wyjazd na turnus rehabilitacyjny?

Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności chce skorzystać z dodatkowego urlopu, podczas którego będzie uczęszczał na rehabilitację bądź wyjedzie na turnus rehabilitacyjny (finansowanie w całości ze środków finansowych pracownika). Czy w/w pracownikowi należy się dodatkowy urlop z tego tytułu, jeżeli na rehabilitację nie kieruje go PEFRN, tylko załatwia to we własnym zakresie? Jak należy usprawiedliwić nieobecność pracownika podczas prywatnej rehabilitacji?