Czy pracownikowi, z którym zostanie rozwiązana umowa o pracę w listopadzie należy wypłacić dodatek wypłacany pracownikom w następny miesiącu?

Pracownik przez 2 lata był z nami związany umową o pracę. Od kwietnia do sierpnia obcięliśmy wynagrodzenia o 20% ze względu na COVID-19. Na koniec roku postanowiliśmy oddać 85% tej kwoty.

Czy pracownikowi, który w listopadzie rozstał się z naszym zespołem, także powinniśmy zwrócić tę kwotę?