Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Handzlik Marta
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik jest zatrudniony na umowę na czas nieokreślony, przebywał na zwolnieniu lekarskim od 08.05.2018 r. do 05.11.2018 r., od 06.11.2018 r. do 03.07.2019 r. jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy można rozwiązać z nim umowę o pracę? Czy należy mu się wypłata odprawy oraz ekwiwalentu za urlop?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację