Czy pracownikowi wybranemu do rady gminy można wręczyć wypowiedzenie zmieniające?

Pracownik, który pracuje u danego przedsiębiorcy (opieka zdrowotna) został wybrany do rady gminy.

Czy można wypowiedzieć mu warunki płacowe i zmniejszyć wynagrodzenie?

Co może zrobić pracodawca w przypadku, jeżeli nie wywiązuje się on należycie ze swoich obowiązków i jest arogancki w stosunku do pracodawcy?

Pracodawcy zależy na rozwiązaniu umowy.

W jaki sposób należy poinformować radę gminy o decyzji zwolnienia pracownika, który jest jej członkiem?

W jaki sposób udokumentować przesłanki do złożenia mu wypowiedzenia, tak aby rada gminy nie miała najmniejszych wątpliwości co do podjęcia przez pracodawcę właściwej decyzji?