Czy pracownikowi wskutek niezdolności do pracy spowodowanej chorobą dziecka przysługuje wynagrodzenie chorobowe, jeśli wcześniej wypłacany mu był zasiłek chorobowy?

Pracownik 31.12.2018 r. był na zasiłku chorobowym. Zwolnienie lekarskie było wystawione do 25 stycznia. Do tego dnia był wypłacony zasiłek chorobowy. W dniach 26-31 stycznia pracownik miał zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem. Od 1 lutego pracownik znowu jest chory, ma kolejne zwolnienie lekarskie. Będzie to wynagrodzenie chorobowe.

Czy postępujemy prawidłowo?