Czy pracownikowi w wieku emerytalnym należy wypłacić zarówno odprawę emerytalna, jak i tą wynikającą z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest w wieku emerytalnym lub w okresie ochronnym w związku z wiekiem emerytalnym. Pracodawca likwiduje stanowisko pracy, na którym ten pracownik jest zatrudniony.
Czy w tej sytuacji pracownikowi należy wypłacić zarówno odprawę emerytalna, jak i tą wynikającą z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?
Czy tylko jedną, a jeśli tak to którą?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX