Czy pracownikowi trzeba zorganizować służbę przygotowawczą pomimo tego iż jego staż pracy w samorządzie obecnie wynosi 10 lat?

Pracownik pracował przez 3 lata w szkole jako pracownik samorządowy, była to jego pierwsza praca i nie została mu zrobiona podczas tego zatrudnienia służba przygotowawcza (data zatrudnienia 01.03.2008 r. - umowa na czas nieokreślony - wyłoniony w drodze konkursu), następnie został przeniesiony na podstawie art. 23 ust. 1 kodeksu pracy do innej szkoły z dniem 1.09.2011 r. Obecnie pracuje nadal jako pracownik samorządowy.

Czy trzeba mu zrobić służbę przygotowawczą, pomimo tego iż jego staż pracy w samorządzie obecnie wynosi około 10 lat?