Czy pracownikowi socjalnemu należy się dodatkowy 10 dniowy urlop wypoczynkowy?

Czy pracownikowi socjalnemu należy się dodatkowy 10 dniowy urlop wypoczynkowy w sytuacji, jeżeli:

Pani zatrudniona jest w ośrodku pomocy społecznej od dnia 01.01.2009 r. na stanowisku pracownika socjalnego dnia do 31.12.2014 r. Od dnia 01.01.2015 r. zmiana stanowiska pracy - w tym samym ośrodku zatrudniona na stanowisku asystenta rodziny do dnia 31.04.2015 r. Od 01.05.2015 r. ponownie zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego w tym samym ośrodku pomocy społecznej i pracuje nadal.

Jeżeli z powodu przerwy w związku z zmianą stanowiska pracy nie można nabyć dodatkowego urlopu, to czy trzeba przepracować znów 5 lat, aby nabyć dodatkowy urlop wypoczynkowy?