Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na czas określony, który w międzyczasie uzyska uprawnienia emerytalne i zamierza przejść na emeryturę, należy się w dniu rozwiązania stosunku pracy odprawa emerytalna?

Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na czas określony na np. dwa miesiące, który w międzyczasie uzyska uprawnienia emerytalne i po rozwiązaniu umowy o pracę w związku z upływem czasu, na który była zawarta umowa, zamierza przejść na emeryturę, należy się w dniu rozwiązania stosunku pracy odprawa emerytalna?

W jaki sposób pracownik ma zakomunikować zamiar przejścia na emeryturę po rozwiązaniu umowy?

Jest to pracownik, który ma ponad 20-letni staż pracy w poprzednich miejscach zatrudnienia.

Czy należy mu się odprawa w wysokości 6-miesięcznego wynagrodzenia?