Czy pracownikowi samorządowemu, z którym stosunek pracy ulega rozwiązaniu z upływem terminu, na który umowa została zawarta i jednocześnie uzyskał on prawo do emerytury należy się odprawa emerytalna?

Czy pracownikowi samorządowemu, z którym stosunek pracy ulega rozwiązaniu z dniem 30 czerwca 2007 r. (z upływem terminu, na który umowa została zawarta) i jednocześnie uzyskał on prawo do emerytury (decyzja ZUS z miesiąca czerwca 2007 r.), należy się odprawa emerytalna?