Czy pracownikowi samorządowemu można przyznawać miesięczny dodatek motywacyjny, albo dodatek za brak absencji chorobowej, ustalając to w Zakładowym Regulaminie Wynagradzania?

Czy pracownikowi samorządowemu można przyznawać m-ny dodatek motywacyjny, albo dodatek za brak absencji chorobowej, ustalając to w Zakładowym Regulaminie Wynagradzania. Art. 36 ustawy o pracownikach samorządowych określa wynagrodzenia, dodatki i nagrody. Czy na gruncie przepisów tej ustawy i rozporządzenia wykonawczego z 15 maja 2018r. Dz.U.2018.936 pracodawca ma jakieś możliwości w tym zakresie?