Czy pracownikowi samorządowemu, który wcześniej był żołnierzem zawodowym i odszedł na rentę, otrzymując odprawę rentową, należy wypłacić odprawę emerytalną w związku z przejściem na emeryturę?

Czy pracownikowi samorządowemu, zatrudnionemu obecnie na podstawie umowy o pracę, który wcześniej był żołnierzem zawodowym i odszedł na rentę, otrzymując odprawę rentową, należy wypłacić odprawę emerytalną w związku z przejściem na emeryturę?

Pracownik zatrudniony jest w urzędzie od 2002 r. Okres służby wojskowej został uwzględniony pracownikowi w zakresie wszystkich uprawnień związanych z tym zatrudnieniem, tj. do wymiaru urlopu, do dodatku za wysługę lat oraz do nagród jubileuszowych zgodnie z art. 121 ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych. Zatem należałoby przyjąć, że był to okres zatrudnienia, w którym była świadczona praca.

Uwzględniając przepisy szczególne odnoszące się do pracowników samorządowych, zawarte w art. 36 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych oraz w § 9 rozporządzenia w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, mówiących jednoznacznie, że pracownikowi przysługuje jednorazowa odprawa emerytalna lub rentowa, pojawiają się wątpliwości, czy wypłacenie kolejnej odprawy nie będzie naruszeniem obowiązujących przepisów?