Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 23 kwietnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zatrudniony na umowę o pracę w salonie fryzjerskim korzysta od 12 marca z dodatkowego zasiłku opiekuńczego w związku z zamknięciem placówki, do której uczęszczało jego dziecko. Placówka jest nadal zamknięta, więc za kolejne okresy również wnioskuje o ten zasiłek.

Co w sytuacji, gdy od 1 kwietnia zgodnie z nowymi obostrzeniami salon fryzjerski został zmuszony do wstrzymania świadczenia usług?

Czy pracownikowi przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, czy salon fryzjerski powinien zapłacić mu wynagrodzenie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?