Czy pracownikowi przywróconemu do pracy wynagrodzenie chorobowe przysługuje od pierwszego dnia niezdolności do pracy?

Osoba pobierająca emeryturę podjęła ponownie zatrudnienie na umowę o pracę (Sąd przywrócił ją do pracy). W zatrudnieniu wystąpiła przerwa ok. 11 miesięcy. Pracownik posiada długi staż pracy ponad 10 lat (przepracowane 30 lat) podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu ZUS.

Podjął pracę po przywróceniu 26 marca 2008 r., 10 kwietnia 2008 przyniósł zwolnienie chorobowe.

Czy pracownikowi należy się już od 10 kwietnia wynagrodzenie chorobowe bez okresu wyczekiwania, a później po upływie 33 dni chorobowego zasiłek chorobowy z ZUS?