Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dzień, w którym otrzymał czas wolny w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151 ust. 2 § 1 k.p. oraz art. 151 ust. 2 § 2 k.p.?

Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dzień, w którym otrzymał czas wolny w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych zgodnie z art. 151¹ § 1 k.p. oraz art. 151¹ § 2 k.p.?

Pracownik pracujący w podstawowym systemie czasu pracy przepracował 4 godziny ponad obowiązującą normę dobową. Zgodnie z art. 151² § 1 k.p. pracodawca udzielił pracownikowi w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy.

Czy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za te 4 godziny czasu wolnego, a w przypadku art. 151¹ § 2 k.p. za 6 godzin?