Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za dzień stawienia się w jednostce celem rozpoczęcia zawodowej służby wojskowej?

Pracownik rozpoczyna w trakcie miesiąca zawodową służbę wojskową. Na dzień, w którym stawił się do jednostki w celu jej odbywania u dotychczasowego pracodawcy zgłosił nieobecność niepłatną usprawiedliwioną w związku ze stawieniem się na skierowanie przez organ WKU, który przedmiotowy dokument wystawił oraz równolegle poinformował pracodawcę o terminie i powodach stawienia się pracownika w jednostce. Pracodawca za dzień stawienia się w jednostce nie wypłacił wynagrodzenia, natomiast za kolejne następujące dni po dniu stawienie się w jednostce aż do końca miesiąca wynagrodzenie zostało wypłacone.

Czy pracodawca postąpił zgodnie z prawem?