Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas nauki języka obcego w ramach kursu, który zorganizował pracodawca?

Pracodawca zorganizował kursy języka angielskiego w zakładzie pracy w godzinach pracy pracowników. Jest to z inicjatywy pracodawcy i za zgoda pracownika na stanowiskach, na których język angielski jest niezbędny (3 godziny dwa razy w tygodniu). Ponadto pracodawca za 1,5 godziny nauki angielskiego płaci wynagrodzenie, a pozostałe 1,5 godziny pracownik musi odpracować.

Czy jest to zgodne z art.103¹ k.p.?