Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, jeżeli w każdy dzień roboczy miesiąca przebywał na dodatkowym zasiłku opiekuńczym w związku z COVID-19?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak powinno zostać rozliczone wynagrodzenie pracownika (pracownik zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, poniedziałek-piątek), który w każdy dzień roboczy miesiąca kwietnia 2020 r. był na dodatkowym zasiłku opiekuńczym w związku z COVID-19?
Czy takiemu pracownikowi pracodawca powinien naliczyć wynagrodzenie za weekendy?
Czy w miesiącu kwietniu pracownik otrzymuje tylko zasiłek opiekuńczy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX