Czy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe, jeśli po świadczeniu rehabilitacyjnym przedstawił kolejne zwolnienie lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym od 28.06.2022 do 24.12.2022 r. Po świętach tzn. 27.12.2022 r. wrócił do pracy (zaświadczenie o zdolności do pracy) i w dniu 4.01.2023 r. przedstawił kolejne zwolnienie chorobowe na okres do 2.02.2023 r., w związku z czym wypłacono mu wynagrodzenie chorobowe.
Czy jednak nie powinien to być okres wykazany jako wynagrodzenie chorobowe nienależne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX