Czy pracownikowi przysługuje urlop szkoleniowy na czas niezbędny do uczęszczania na zajęcia w celu podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych za zgodą pracodawcy?

Pracownik zatrudniony w urzędzie w ramach programu dla osób bezrobotnych do 30. roku życia ze środków Funduszu Pracy (z powiatowego urzędu pracy) zwrócił się z wnioskiem do pracodawcy - starosty) o dofinansowanie studiów oraz zgody na wcześniejsze wyjścia z pracy w piątek, kiedy odbywają się zajęcia na uczelni, bez konieczności ich odpracowania.

Czy pracodawca może wyrazić zgodę na dofinansowanie studiów dla osoby bezrobotnej skierowanej do pracy w urzędzie oraz czy istnieje możliwość zwalniania pracownika ze świadczenia pracy w dni, kiedy ma zajęcia?

Czy pracownik powinien mieć zgodę w formie umowy z pracodawcą oraz skierowanie na studia od pracodawcy?

Czy w umowie musi być zapis, że pracownik będzie zatrudniony po zakończeniu studiów, np. przez dwa lata w tym samym urzędzie?

Czy jest taka możliwość prawna, aby osoba bezrobotna mogła przez tyle lat pracować w tym samym urzędzie?