Czy pracownikowi przysługuje urlop dopiero po przepracowanym miesiącu, czy urlop nabywa się z góry wraz z rozpoczęciem nowego miesiąca?

Pracownik ukończył zasadniczą szkołę zawodową w 2017 roku. Pracował na podstawie umowy o pracę 6 miesięcy w 2018 roku oraz 3 miesiące w 2019 roku. Podjął pracę na podstawie umowy o pracę 15.07.2021 r. na czas nieokreślony.

Czy należy liczyć przy obliczaniu urlopu zasadę pierwszego zatrudnienia i urlop przysługuje dopiero po przepracowanym miesiącu, czy nie stosuje się tej zasady i urlop nabywa się z góry wraz z rozpoczęciem nowego miesiąca?

Pracownik był już zatrudniony na podstawie umowy o pracę, jednak łącznie nie był to okres pełnego roku.