Czy pracownikowi przysługuje trzynastka za okres pracy sezonowej?

W okresie od dnia 1 kwietnia 2016 r. do dnia 30 września 2016 r. z pracownikiem została zawarta umowa w celu wykonywania pracy sezonowej - na stanowisku kucharza w ośrodku wypoczynkowym. Po zakończeniu umowy sezonowej z tym samym pracownikiem (od dnia 3 października 2016 r. do dnia 2 stycznia 2017 r.) zawarto umowę o pracę na okres próbny - na stanowisku konserwatora, celem dłuższej współpracy.

Za jaki okres należy wypłacić pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące na podstawie ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej?

Czy tylko za okres umowy sezonowej, czy za cały okres zatrudnienia?