Czy pracownikowi przysługuje, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% za pracę w święto?

Pracownik obsługi w szkole będzie w gotowości do pracy przez cały miesiąc kwiecień, za którą otrzyma 60% wynagrodzenia na podstawie art. 81 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040) – dalej k.p. Jedynie w święto 13 kwietnia przez 8 godzin będzie świadczył pracę jako dozorca.

Czy pracownikowi należy wypłacić, oprócz normalnego wynagrodzenia, dodatek w wysokości 100% za pracę w święto?