Czy pracownikowi przysługuje odprawa z tytułu rozwiązywania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?

W spółce z o.o. zwolniono 2 pracowników z przyczyn zakładu pracy. Firma na dzień zwolnienia pracowników zatrudnia 14 osób. Jeden ze zwolnionych pracowników złożył wniosek o odprawę powołując się na art. 1 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. - o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników oraz na art. 19 pkt 20a.

Czy pracownik ma prawo do odprawy?