Czy pracownikowi przysługuje odprawa pośmiertna, jeżeli pracownik pobierał świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu stosunku pracy?

Rodzinie zmarłego pracownika przysługuje odprawa pośmiertna w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku chorobowego.

Czy pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu stosunku pracy (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b k.p.) należy w tym przypadku traktować tak samo jak pobieranie zasiłku chorobowego?