Czy pracownikowi przysługuje nadal zwolnienie lekarskie po ustaniu zatrudnienia?

Pracownik otrzymuje wypowiedzenie, którego bieg rozpoczyna się po powrocie ze zwolnienia lekarskiego. Pracownik choruje na chorobę A i wykorzystuje 182 dni zwolnienia lekarskiego. Po powrocie ze zwolnienia, nie odzyskuje zdolności do pracy, ponieważ wykorzystuje urlop wypoczynkowy i jest zwolniony ze świadczenia pracy przez okres 3 miesięcy. Pod koniec tego 3-miesięcznego okresu zwolnienia ze świadczenia pracy pracownik znów choruje na chorobę A. Umowa rozwiązuje się.

Czy w takim przypadku pracownikowi przysługuje nadal 91 dni zwolnienia lekarskiego po ustaniu zatrudnienia?