Czy pracownikowi przysługuje dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie jeżeli korzysta w części z urlopu wypoczynkowego i odbioru nadgodzin?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 1 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik pracował od początku roku na podstawie kilku umów, po każdej wykorzystywał urlop. Obecnie pracownik złożył wniosek o dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie. Pracownik będzie nieobecny w pracy od 22 listopada do 5 grudnia. W dniu 22 listopada odbiera wolne za godziny nadliczbowe, na urlop wypisał wniosek w dniach od 25 listopada do 5 grudnia (11 dni). Do wniosku o wypłatę dołączył kartę urlopową i wniosek urlopowy za godziny nadliczbowe w dniu 22 listopada. Łącznie pracownik będzie miał 14 dni kalendarzowych ciągłego wypoczynku.

Czy w związku z tym przysługuje pracownikowi dofinansowanie do wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX