Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Wawszczak Łukasz
Odpowiedzi udzielono: 16 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik, który wrócił po urlopie wychowawczym (4 lata) ulega wypadkowi przy pracy, spada z drabiny z wysokości 1,20 m. Zespół powypadkowy stwierdza wypadek przy pracy. Pracownik w aktach osobowych nie ma szkolenia wstępnego, okresowego BHP a zaświadczenie od lekarza o zdolności do pracy jest ale z innej jednostki niż zawarta umowa z pracodawcą.

Jakie konsekwencje mogą grozić pracodawcy?

Czy ZUS może zakwestionować wypadek przy pracy?

Czy odszkodowanie będzie musiał płacić pracodawca?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?