Czy pracownikowi przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów, jeśli jego miejscem pracy jest całe województwo, w którym znajduje się także zakład pracy?

Czy można zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodu u pracownika, którego miejsce zamieszkania jest inne niż miejsce, w którym znajduje się zakład pracy, natomiast w umowie o pracę istnieje zapis, że miejscem wykonywania pracy przez pracownika jest teren województwa pomorskiego i zachodniopomorskiego?

Zakład pracy i miejsce zamieszania pracownika znajdują się na terenie województwa pomorskiego.