Czy pracownikowi przysługują podwójne koszty uzyskania przychodu jeśli otrzymał dwa wynagrodzenia w tym samym miesiącu, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy?

Podatnik zatrudnia pracowników na umowy o pracę, wynagrodzenie wypłacana do 10 miesiąca następnego. We wrześniu zwolnił pracownika, który wynagrodzenie z listy płac za sierpień otrzymał we wrześniu i za wrzesień także we wrześniu, w związku z tym nie naliczyły się koszty uzyskania przychodów.

Czy podatnik rozliczając się na PIT-37 będzie mógł naliczyć sobie te koszty za miesiąc wrzesień, które nie zostały uwzględnione na liście za wrzesień?