Czy pracownikowi przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem u każdego z pracodawców, jeżeli jest zatrudniony w ramach dwóch stosunków pracy?

Pracownik jest zatrudniony od wielu lat w zakładzie X.

W tym zakładzie, w roku 2007, wykorzystał już 2 dni zwolnienia od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14.

W zakładzie X, w okresie od 1 listopada 2007 r. do 31 stycznia 2008 r., pracownik będzie korzystał z urlopu bezpłatnego i w tym okresie, tj. od 1 listopada 2007 r. do 31 stycznia 2008 r. będzie zatrudniony w zakładzie Y.

Czy w zakładzie Y pracownik będzie miał prawo do opieki nad dzieckiem w roku 2007?

A co z rokiem 2008?