Czy pracownikowi przebywającemu na urlopie bezpłatnym przysługuje świadczenie z ZFŚS?

Pracownik w okresie od dnia 1 grudnia 2016 r. do dnia 13 grudnia 2016 r. będzie przebywał na urlopie bezpłatnym. W tym okresie pracodawca wypłaca zapomogę rzeczową dla dzieci z okazji Mikołaja (pracownicy mogą przynosić faktury od 15 listopada 2016 r. do 6 grudnia 2016 r. - pracownik nie przedłożył na chwilę obecną faktur).

Wypłacana będzie także zapomoga świąteczna wg wykazu osób zatrudnionych na dzień 7 grudnia 2016 r.

Zapis Regulaminu ZFŚS odnośnie osób uprawnionych brzmi: "§ 2 Do korzystania ze środków funduszu uprawnieni są: - pracownicy zatrudnieni bez względu na wymiar czasu pracy na podstawie umowy o pracę – na czas określony i nieokreślony; - pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych; - emeryci i renciści – byli pracownicy Spółki z o.o. (...), z którymi rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem na emeryturę lub rentę; - członkowie rodzin osób uprawnionych."

Jak należy postąpić w przypadku, gdy pracownik dokona zakupu i dostarczy faktury w trakcie trwania urlopu bezpłatnego?

Czy pracownikowi należy się zapomoga świąteczna w związku z tym, że w okresie tworzenia listy uprawnionych osób i wypłaty ww. świadczenia przebywa na urlopie bezpłatnym?